Werken bij website voor Châteraisé

Châteraisé zocht een laagdrempelige manier om nieuwe collega’s te werven in de productie. We hebben een werken-bij website gemaakt die snel duidelijk maakt wat de functies zijn en hoe je reageert. Tweetalig met WPML zodat zowel Nederlandse als internationale kandidaten meteen aansluiten. Wij zorgden voor het ontwerp, de bouw en een strak sollicitatieproces dat uitnodigt om direct te reageren. En dat alles binnen een maatwerk WordPress website.

We hebben een eigen WordPress thema ontwikkeld dat snel laadt, consistent is en eenvoudig is uit te breiden. De vacatures staan helder gepresenteerd en het sollicitatiepad is bewust kort gehouden. De site is tweetalig opgezet voor een groter bereik en sluit aan op de internationale wervingspraktijk van Châteraisé. Dankzij de opzet is koppeling met een ATS eenvoudig toe te voegen. Denk bijvoorbeeld aan AFAS of TOOL2MATCH, zodat vacatures en kandidaten automatisch doorstromen en je efficiënt blijft werken. Waar mogelijk zetten we structured data in om vacatures beter vindbaar te maken. Techniek en beheer blijven overzichtelijk, zodat het recruitmentteam zelfstandig kan publiceren en optimaliseren. Gebruikte stack: WordPress met maatwerk thema, optie voor ATS-koppelingen en structured data voor vacatures.

Met deze werken-bij website maak je werven eenvoudig. Kandidaten vinden snel wat ze zoeken en solliciteren in een paar stappen. De organisatie kan doorontwikkelen met koppelingen en campagnes wanneer dat nodig is. Wil je dit ook voor jouw team? We denken graag mee en zetten samen een heldere aanpak neer voor jouw werken-bij website.